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Rendimiento de Afore

Como cada mes, Consar publica el Índice de Rendimiento Neto (IRN) para cada una de las SIEFORES que existen en México. ¿Cuáles son las Afores con mejor rendimiento?

Al cierre de marzo de 2014, los ahorradores en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) acumulan 2’121,749 millones de pesos a precio de mercado. Esta cifra descuenta los flujos de retiros del mes de marzo que ascendieron a 4,036.83 millones de pesos.

El Rendimiento Neto promedio en el SAR a 57 meses ascendió a 9.33% y a 5 años a 10.73%.

El Indicador de Rendimiento Neto (IRN) permite conocer el rendimiento que otorgan las AFORE ya descontada la
comisión. Es una herramienta sencilla y clara que da mayor transparencia al sistema y promueve la competencia en el SAR ya
que es un factor determinante en la selección de la AFORE.

rendimiento siefore

El rendimiento histórico del sistema al cierre de marzo alcanzó 12.61% nominal anual promedio y 6.15% real anual
promedio durante los casi 17 años de operación del SAR.

Según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, para conocer el Índice de Rendimiento Neto es importante revisar el cuadro que corresponde a la edad de cada persona y estar así en posibilidades de tomar una decisión adecuada sobre la Afore que administre el ahorro para el retiro.

Vale recordar que se ha realizado una adecuación. Se trata de la fusión de la SIEFORE Básica 5 con la 4 por lo que ya no exixten cinco fondos básicos (SIEFOREs Básicas) sino cuatro.

Por lo tanto, si te encontrabas en la SIEFORE Básica 5, tus fondos fueron transferidos íntegramente a la SIEFORE Básica 4, sin que ello implique menoscabo alguno para ti que te encontrabas en la SB5.

Veamos entonces las comisiones de afores 2014

AforePorcentaje Anual Sobre Saldo
Afirme Bajío1.32
Azteca1.31
Banamex1.09
XXI Banorte1.10
Coppel1.34
Inbursa1.14
Invercap1.32
Metlife1.25
PensionISSSTE0.99
Principal1.24
Profuturo GNP1.17
SURA1.07
PROMEDIO1.20

Si quiere ampliar la información, puede consultar en www.consar.gob.mx y en SARTEL, 01800-50-00-747.

SIEFORE Básica 4

Recuerde que desde el 28 de marzo de 2008, su ahorro para el retiro están depositados en las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (SIEFORE) que le corresponde en función a su edad.

La SIEFORE Básica 4 esta dirigida a las personas que tienen de 36 años y menores; en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), los rendimientos de su Afore varían dependiendo del organismo donde lo contrate, asimismo, se muestra una tabla de comisiones para ejemplificar los cobros.

SIEFORE Básica 3

Recuerde que desde el 28 de marzo de 2008, su ahorro para el retiro están depositados en las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (SIEFORE ) que le corresponde en función  a su edad.

La SIEFORE Básica 3 esta dirigida a las personas que tienen entre 37 años y 45 años; en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), los rendimientos de su Afore varían dependiendo del organismo donde lo contrate, asimismo, se muestra una tabla de comisiones para ejemplificar los cobros.

SIEFORE Básica 2

Recuerde que desde el 28 de marzo de 2008, su ahorro para el retiro están depositados en las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (SIEFORE ) que le corresponde en función a su edad.

La SIEFORE Básica 2 esta dirigida a las personas que tienen entre 46 años y 59 años; en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), los rendimientos de su Afore varían dependiendo del organismo donde lo contrate, asimismo, se muestra una tabla de comisiones para ejemplificar los cobros.

SIEFORE Básica 1

Recuerde que desde el 28 de marzo de 2008, su ahorro para el retiro están depositados en las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (SIEFORE ) que le corresponde en función a su edad.

La SIEFORE Básica 1 está dirigida a las personas de 60 y mayores; en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), los rendimientos de su Afore varían dependiendo del organismo donde lo contrate, asimismo, se muestra una tabla de comisiones para ejemplificar los cobros.

¿Cómo obtener mi estado de cuenta?

pensionLos trabajadores que coticen ante el IMSS recibirán por ley tres estados de cuenta, como mínimo, en su domicilio.

Lo que significa que la Administradora de Fondo para el Retiro (Afore) en la que se haya decidido tener la cuenta individual deberá enviarle el estado de cuenta al domicilio declarado por el trabajador, por lo cual, en el caso de mudarse, es necesario actualizar este dato.

Si la Afore no envía el estado al domicilio, previo a denunciarlo por no cumplir con la ley, se sugiere asegurarse de que la Administradora tenga la dirección correcta.

Es más que importante contar con el Estado de Cuenta porque es el comprobante de que el trabajador es el dueño del patrimonio que está generando en una Afore.

La elección del seguro para trabajadores es una buena solución empresarial

Definitivamente, cualquier empleado debe estar asegurado. Los riesgos siempre están presentes, ya sea dentro de la compañía o durante un viaje de negocios, por lo que contar con un seguro significa tener el respaldo para hacerles frente.

De acuerdo con Jorge Barba, presidente de la Sección Ciudad de México de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas (AMASFAC), con una adecuada planeación financiera y administración de riesgos es posible que en su Pyme pueda asegurar a sus colaboradores. Estos son los seguros más importantes que puede contratar:

  • Seguro de vida y gastos médicos. Normalmente, las compañías pueden contratar los seguros de vida de grupo o los seguros colectivos de gastos médicos, los cuales amparan justamente al personal activo de cada empresa, siempre y cuando el trabajador permanezca en dicha empresa. Su cobertura termina cuando el empleado deja de pertenecer a esa colectividad. Para las empresas, estas prestaciones son 100% deducibles para efectos del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
  • Seguro de auto y seguro de casa habitación. En muchas empresas se permite contar con un seguro de descuento por nómina, con lo que cada empleado, de manera opcional y voluntaria, puede contratar el seguro de su casa o de su automóvil a un mejor precio y con la facilidad de que se lo descuenten de su nómina. La Pyme no gasta ni financia el costo, solamente permite que a través de su nómina se hagan estos descuentos.