Cálculo Salario Integrado

El salario base de cotización es el salario diario integrado es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos.

Asimismo, es la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales.

Integración del salario

  • pagos hechos en efectivo por cuota diaria
  • gratificaciones
  • percepciones
  • alimentación
  • habitación
  • primas
  • comisiones
  • prestaciones en especie
  • cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo

No se consideran integrantes del salario:

  • El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.
  • Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical
  • Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
  • Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.
  • Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).
  • La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un 20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal.
  • Las despensas en dinero o especie que NO rebasen el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
  • Los premios por asistencia y puntualidad que NO rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).
  • Las cantidades aportadas para fines sociales (Planes de pensiones).
  • El tiempo extraordinario dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Aquí podrá simular el cálculo del salario integrado

Publicidad

2 responses to “Cálculo Salario Integrado

  1. Si tengo 20 años en la empresa cuanto me toca de prima vacacional?
    Se rebajan impuestos del aguinaldo? solo me dan 15 días de sueldo como aguinaldo

  2. POR FAVOR AYUDENME COMO CALCULARIAS EL SDI SIN TENERLO POR EJEMPLO TIENES:
    29 DIAS LABORADOS
    C.F. 368.74
    PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO 0.50000%
    SBC D.F. 62.33
    P.D.19.84
    G.M.P. 29.75
    R.T. 10.44
    I.V. 49.59
    G.P.S. 20.88
    SUMA 499.24
    TENGO EL SALARIO DIARIO QUE ES $72
    PERO BUENO NO LO TIENES COMO LLEGARIAS A ESE RESULTADO CON TODOS LOS DEMAS DATOS…… SI ME AYUDAN POR FAVORRR SE TIENE QUE HACER UN BUEN CALCULOOO ESPERO RESPUESTA

Comments are closed.