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Cálculo Salario Integrado

El salario base de cotización es el salario diario integrado es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos.

Asimismo, es la base para el cálculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios legales.

Integración del salario

  • pagos hechos en efectivo por cuota diaria
  • gratificaciones
  • percepciones
  • alimentación
  • habitación
  • primas
  • comisiones
  • prestaciones en especie
  • cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo

No se consideran integrantes del salario:

  • El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.
  • Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical
  • Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
  • Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.
  • Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).
  • La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un 20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal.
  • Las despensas en dinero o especie que NO rebasen el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
  • Los premios por asistencia y puntualidad que NO rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).
  • Las cantidades aportadas para fines sociales (Planes de pensiones).
  • El tiempo extraordinario dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Aquí podrá simular el cálculo del salario integrado


2 Responses to Cálculo Salario Integrado

  1. andrea dice:

    Si tengo 20 años en la empresa cuanto me toca de prima vacacional?
    Se rebajan impuestos del aguinaldo? solo me dan 15 días de sueldo como aguinaldo

  2. ANTONIO dice:

    POR FAVOR AYUDENME COMO CALCULARIAS EL SDI SIN TENERLO POR EJEMPLO TIENES:
    29 DIAS LABORADOS
    C.F. 368.74
    PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO 0.50000%
    SBC D.F. 62.33
    P.D.19.84
    G.M.P. 29.75
    R.T. 10.44
    I.V. 49.59
    G.P.S. 20.88
    SUMA 499.24
    TENGO EL SALARIO DIARIO QUE ES $72
    PERO BUENO NO LO TIENES COMO LLEGARIAS A ESE RESULTADO CON TODOS LOS DEMAS DATOS…… SI ME AYUDAN POR FAVORRR SE TIENE QUE HACER UN BUEN CALCULOOO ESPERO RESPUESTA

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