Cuando hablamos de un Plan Privado de Pensiones nos referimos a un esquema voluntario establecido por el patrón o que se deriva de una contratación colectiva que pretende otorgar una jubilación a los trabajadores adscritos a la entidad que diseñó el Plan Privado de Pensiones.
Esta información es vital para las empresas pues les permite diseñar planes de pensión que les conviene tanto a los patrones como a los trabajadores gozar de buenos beneficios, planear esto no solo se convertirá en una relación provechosa entre el trabajador y el empresario pues ambos salen ganando y permite tener un esquema definido.
¿Qué tipos de planes de pensiones existen?
Plan de pensión de beneficio definido
Para este tipo de plan el monto del beneficio ya está predeterminado que corresponderá a los trabajadores con derecho a una pensión.
Plan de pensión de contribución definida
Este plan se refiere al monto por concepto de las contribuciones que deberán aportarse a nombre de cada trabajador.
Plan de pensión híbrido o mixto
Bajo este esquema, el monto de las aportaciones que deberán aportarse a nombre de cada trabajador, así como el monto de la pensión.
¿Cómo registrar un plan privado de pensiones?
En caso de que se encuentre interesado en implementar un esquema de plan de pensiones en su empresa para sus empleados basta con que ingrese a la aplicación de “Registro electrónico de Planes de Pensiones” que se encuentra en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)
Para el registro electrónico se le pedirá lo siguiente:
- Las características del Plan
- Los Participantes del Plan
- Las Aportaciones del Plan
- Los beneficios que otorga el Plan
- Los Rendimientos y Política de Inversión del Fondo
- Recursos financieros
Hacer lo anterior le proporcionará estabilidad a su empresa aparte de que esto le da más reconocimiento así como llevar mejor la administración de sus cuentas.
