La administradora de fondos para el retiro SURA pone a su disposición tres tipos de pensiones dependiendo del caso los cuales pueden ser:
riesgo de trabajo
invalidez y vida
retiro, cesantía y vejez
Conozca a detalle los tipos de pensiones
1.- Riesgo de Trabajo
Incapacidad permanente parcial (IPP)
Se otorga al trabajador en caso de accidente o enfermedad ocasionados por un riesgo de trabajo. Puede ser una incapacidad permanente parcial (IPP) o total (IPT), ésta última no requiere mínimo de semanas de cotización, equivale al 70% del salario de cotización. IPP depende del porcentaje de incapacidad.
Muerte
Se otorga a los beneficiarios del trabajador que fallece como consecuencia de un accidente o enfermedad generada por un riesgo de trabajo. El importe equivale a: Vuidez 40%, Orfandad 20%, Ascendencia 20% de la pensión IPT.
2.- Invalidez y vida
Invalidez definitiva
Se otorga al trabajador que sufre un accidente o enfermedad NO ocasionados por un riesgo de trabajo. Requiere 250 semanas de cotización (5 años), el monto equivale al 35% de la cuantía básica, la cual es el salario promedio de las últimas 500 semanas de cotización.
Muerte
Se otorga a los beneficiarios del trabajador que fallece como consecuencia de un accidente o enfermedad que no es generada por un riesgo de trabajo. Requiere 150 semanas de cotización (3 años), el monto equivale a: Viudez 90%, Orfandad 20%, Ascendencia 20% de la pensión de invalidez.
3- Retiro, cesantía y vejez
Actualmente se paga sólo por Ley 73, en Ley 97 operarán cuando el afiliado cuente con recursos suficientes para comprar una Pensión Mínima Garantizada (PMG) y cuente con 1,250 semanas de cotización.
