Se está analizando un nuevo esquema pensionario por parte de Petróleos Mexicanos (Pemex) y su sindicato de tal manera que sea financieramente viable para la petrolera, poder pagar las pensiones puesto que tiene al 31 de marzo del año en curso su pasivo laboral ascendió a los 1.3 billones de pesos.
De acuerdo con el director de Finanzas de Pemex Mario Beauregard, la propuesta hacía el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) es la de adoptar un modelo similar al de las Afores, es decir, que tenga cuentas individuales de tal forma que la paraestatal y sus trabajadores puedan efectuar aportaciones para el retiro.
Dicha propuesta va a ser presentada en el Consejo de Administración de Pemex y a su vez se va a negociar el contrato colectivo de trabajo que está próximo a vencerse, para ser más precisos, el 31 de julio.
El pasivo laboral de Pemex
En uno de los comunicados de Pemex se recalcó que el pasivo laboral, mismo que ha sido calculado bajo normas internacionales de información financiera, siempre considera las condiciones prevalecientes en los mercados financieros internacionales, sobretodo se invierte en los activos que no contengan tanto riesgo, es decir, aquellas que tienen unas menores tasas de interés.
El acuerdo que se llegue deberá ser beneficioso para la paraestatal y para los trabajadores “respetando plenamente los derechos de los trabajadores, sea financieramente viable para la empresa”.
¿Cuánto es el pago que ofrece Pemex por sus pensiones?
Si nos enfocamos en el Contrato Colectivo de trabajo de la petrolera, aquellos trabajadores con 25 años de servicio y 55 años de edad tienen derecho a una pensión pagadera cada 14 días igual a 80% del promedio de salarios ordinarios.
Cabe destacar que por cada año más trabajado, después de 2, la pensión aumenta 4 por ciento hasta llegar al 100% como máximo.
Con 30 años o más de trabajo y al menos 55 de edad, y los que tengan 35 de trabajo, su pensión es igual al salario del último puesto de planta.
Como nota adicional, la paraestatal tiene 140 mil empleados, del total 115 mil son sindicalizados y el resto son mandos medios y funcionarios, además en su régimen tienen registrados alrededor de 70 mil jubilados y pensionados.
El objetivo del nuevo esquema pensionario es la de reducir la presión que implica tener un pasivo laboral de 1.3 billones de pesos (los pagos que se deben hacer a jubilados mientras vivan y los derechos adquiridos por los trabajadores en activo) pero sin afectar los derechos de los trabajadores y de los mismo jubilados, ¿cómo lo harán?
Estaremos al tanto de la resolución de las pensiones de Pemex, siga con nosotros.
